facebook alerte-info.com
Le 01 mars 2019 à 11h55

Egalité salariale femmes-hommes : un index pour obliger les entreprises à la transparence https://www.lci.fr/politique/egalite-salariale-femmes-hommes-un-index-pour-obliger-les-entreprises-a-la-transparence-2108250.html?utm_medium=Social&utm_source=T

Egalité salariale femmes-hommes : un index pour obliger les entreprises à la transparence  https://www.lci.fr/politique/egalite-salariale-femmes-hommes-un-index-pour-obliger-les-entreprises-a-la-transparence-2108250.html?utm_medium=Social&utm_source=T

Crédits photo : Le Monde.fr



11h16 - Egalité femmes-hommes : les entreprises sommées d’afficher un bilan sur leurs résultats https://lemde.fr/2EmDtaQ 

10h56 - Egalité salariale femmes-hommes : un index pour obliger les entreprises à la transparence https://www.lci.fr/politique/egalite-salariale-femmes-hommes-un-index-pour-obliger-les-entreprises-a-la-transparence-2108250.html?utm_medium=Social&utm_source=TwitterEchobox=1551433693 … pic.twitter.com/qqqM8piNgi

08h14 - Les entreprises d’au moins 1 000 salariés doivent avoir publié leur bilan le 1er mars et auront trois ans pour régulariser leur situation sous peine de sanction financière pour celles qui n’auraient pas atteint leurs objectifs.

08h14 - Les entreprises d’au moins 1 000 salariés doivent avoir publié leur bilan le 1er mars et auront trois ans pour régulariser leur situation sous peine de sanction financière pour celles qui n’auraient pas atteint leurs objectifs.

08h14 - Les entreprises d’au moins 1 000 salariés doivent avoir publié leur bilan le 1er mars et auront trois ans pour régulariser leur situation sous peine de sanction financière pour celles qui n’auraient pas atteint leurs objectifs.

Sources

Hashtags