Crédits photo : La Croix
15h57 - La justice européenne estime qu'une entreprise peut interdire le voile à ses employées. Deux musulmanes vivant en Allemagne avaient saisi l'instance au Luxembourg.
14h17 - La Cour de justice de l’Union européenne souligne que l’employeur doit cependant faire la preuve du préjudice causé par le port d’un signe religieux visible pour justifier une telle interdiction.
12h30 - Elle avait été saisie par deux femmes musulmanes qui vivent en Allemagne. L'employeur devra en revanche prouver "qu'il subirait des conséquences négatives en raison de la nature de ses activités".
12h30 - Elle avait été saisie par deux femmes musulmanes qui vivent en Allemagne. L'employeur devra en revanche prouver "qu'il subirait des conséquences négatives en raison de la nature de ses activités".
12h16 - Cette proscription n'est pas discriminatoire, estime la Cour de justice de l'Union europeenne. A l'inverse, cela permet >.
11h57 - La Cour de Luxembourg était saisie par deux femmes musulmanes qui vivent en Allemagne. Elles contestaient devant la justice européenne l'interdiction de porter le voile islamique sur leur lieu de travail.
11h57 - La Cour de Luxembourg était saisie par deux femmes musulmanes qui vivent en Allemagne. Elles contestaient devant la justice européenne l'interdiction de porter le voile islamique sur leur lieu de travail.