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Le 19 septembre 2019 à 08h15

"Pour les recruteurs, 60 ans, c'est la fin d'un parcours professionnel" : comment les seniors restent discriminés sur le marché du travail

"Pour les recruteurs, 60 ans, c'est la fin d'un parcours professionnel" : comment les seniors restent discriminés sur le marché du travail

Crédits photo : France info



05h39 - "Pour les recruteurs, 60 ans, c'est la fin d'un parcours professionnel" : comment les seniors restent discriminés sur le marché du travail https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/chomage/pour-les-recruteurs-60-ans-c-est-la-fin-d-un-parcours-professionnel-comment-les-seniors-restent-discrimines-sur-le-marche-du-travail_3621411.html … pic.twitter.com/4St9642mOq

05h13 - Alors que le gouvernement réfléchit à repousser l'âge du départ à la retraite, seulement un senior de plus de 60 ans sur trois travaille, selon l'association Solidarités nouvelles face au chômage, qui publie jeudi son rapport annuel. 

05h13 - Alors que le gouvernement réfléchit à repousser l'âge du départ à la retraite, seulement un senior de plus de 60 ans sur trois travaille, selon l'association Solidarités nouvelles face au chômage, qui publie jeudi son rapport annuel. 

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